청소년 알바 시급 시간 나이 등 모든 것

작성일자 2024년 01월 28일 글쓴이 hoximola

청소년은 우리의 미래로서 돈을 벌기보다는 되도록 학업에 전념했으면 하는 마음이 큽니다. 그렇지만 어쩔 수 없는 사정이 있거나 교육적인 의미로 일을 할 경우에는 엄격한 기준과 보호 아래에 있게 됩니다.

이번 시간에는 청소년 알바 시급부터 시간, 나이, 보호사항 등에 관한 것들을 모두 소개해 보겠습니다.

청소년 아르바이트 나이 제한

청소년 알바라고 한다면 18세 미만 근로자를 의미합니다. 원칙적으로 만 15세 이상부터 가능합니다.

만 13세 미만의 경우에는 원칙적으로 불가능하지만 TV나 행사 같은 곳에서 공연 참가와 같은 목적의 경우에는 취직 인허증을 발급받은 후라면 가능합니다.

만 13세 미만	고용 불가. 예술 및 공연 참가가 목적인 경우에는 취직 인허증 발급 후 가능
만 13세 이상 ~ 만 15세 미만	가족관계증명서 법정후견인 동의서(미성년자 알바 동의서) 노동부 장관 명의 취직 인허증
만 15세 이상 ~ 만 18세 미만	가족관계증명서 법정후견인 동의서(미성년자 알바 동의서)

청소년이라고 하더라도 일반 성인들에게 해당되는 근로기준법 적용됩니다. 거기에 청소년 근로자는 추가 근로 기준이 적용되는데요. 해당 내용은 아래에서 첨부하겠습니다.

더불어 어리다고 부당한 대우를 하게 된다면 법적인 책임이 발생하게 되는데 이것 역시 아래에서 첨부하겠습니다.

어리다고 해서 최저 임금이 낮거나 하지 않습니다. 청소년 역시 동일하게 근로기준법을 적용받기 때문에 성인과 동일합니다.

현재 2024년 기준 시급이 9,860원이므로 동일하게 적용받으며 가산 수당, 주휴 수당 역시 동일하게 적용받습니다.

청소년의 경우에는 휴일에 근무할 수 없지만 상호 동의와 관할지방의 고용노동관서장의 인가를 받으면 가능합니다.

청소년의 경우에는 1일 7시간, 1주일에 35시간 이내로 제한됩니다.

그러나 고용주와 근로자의 합의 하에 1일 1시간, 1주일에 5시간 이내 연장이 가능합니다.

따라서 최대 40시간까지는 가능하다고 할 수 있겠습니다. 이때 50%의 가산수당을 지급하게 됩니다.